职责描述：
1、在领班带领下负责超甲级写字楼内部弱电类维修保养工作；
2、性别：男，年龄：22-40岁，有2年以上超甲级写字楼或酒店相关工作经验，熟悉弱电工程技术工作；
3、身体健康，有责任心。任职要求：
持证上岗，需持有操作证、中级（高级）电工证及弱电工程相关证书。
职责描述：
1、能对常见的空调故障进行维修处理；
2、熟悉中央空调系统工作原理；8、工作时间：8小时。
任职要求：
有空调相关经验及操作证。
职责描述：
1、协助客服经理对客户费用的（物业费、停车费、空调费、物业维修费等）收缴工作并对欠费进行催缴；
2、协助客服经理维护业主沟通渠道保持与业主顺畅沟通，提升业主满意度；6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、35岁以下，大专及以上学历；
2、熟悉商业及住宅客户服务管理工作内容；
3、熟练使用办公自动化相关软件；
4、具有良好的沟通能力；有良好的客户服务意识，熟练掌握商务礼仪规范；
5、6天工作制。
职责描述：
1、客户接待类事务；
2、客户投诉处理；
3、会议接待等。
任职要求：
1、男净身高180cm以上，女净身高170cm以上，形象气质佳；
2、有高端写字楼物业管理或服务行业经验者优先；
3、空乘专业优先。
职责描述：
1、根据公司相关规定，负责做好小区防火、防盗等工作，保障公司和小区业主利益；
2、严格按照验证制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入小区和办公区域，维护公司的治安秩序；5、完成领导安排的其它临时性工作。
任职要求：
1、20-30岁，175cm以上（男）;
2、初中或以上学历，形象佳、精神干练、处事灵活、无纹身、无犯罪记录，退伍军人及有商业物业工作经验者优先考虑；
3、语言表达力良好，普通话标准、具有良好的服务意识;
工作时间：十二小时制（两班倒），包住，单休。
职责描述：
1、负责协助惠州分公司总经理，制定公司发展目标、战略、计划、预算及政策，督导控制整体经营绩效，顺利完成、实现公司经营目标；
2、负责协助惠州分公司总经理建立、健全、实现统一、高效的组织运作；执行贯彻总经理及物业公司的各项决议和决策；4、完成惠州分公司总经理交办的其它工作任务。
任职要求：
1、35—45周岁，企业、经济管理或房地产、工程、物业管理相关专科或以上学历；
2、具有大型、集团房地产、物业行业同等或相关岗位5年及以上从业经历；3年以上豪宅项目独立操盘及全流程管理工作经验；并具有同期2-3个不同类型、业态项目管控工作经历；
3、具有敏锐快速的市场洞察与应变能力，了解最新政策、法规、行业趋势；
4、具备良好的人际沟通、开拓创新的能力，切实有效地开展工作，具有出色的团队建设与管理能力；
5、具有良好的社会关系及丰富的相关行业资源；能够胜任各种商务谈判，并与政府相关部门保持良好的沟通关系。
职责描述：
1、负责物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等；
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源；
3、配合物业业务发展需要，搭建物业市场拓展体系和标准，同时进行公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作；
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目顾问服务工作；
5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。
任职要求：
1、年龄40岁以下；
2、大专及以上学历，物业管理、市场营销、房地产经营等相关专业毕业；
3、有物业市场拓展工作经验；
4、熟悉物业市场的现状，有物业行业业务渠道和资源，有物业项目拓展成功的案例优先；
5、熟悉了解物业管理专业政策与流程；
6、具备优秀的管理领导能力、沟通能力和团队合作精神，有高度的责任心和强烈的事业心，抗压能力强。
职责描述：
1、负责全国及重点区域项目外拓业务，市场调研与分析，客户开发与维护；
2、负责各类市场信息、行业政策的收集、整理与分析；6、负责部门总监安排的其他工作。
任职要求：
1、深圳写字楼市场营销、策划等2年工作经验优先；
2、企业市场拓展或物业管理市场拓展2年工作经验优先；
3、形象气质佳，口才好，语言组织能力强，有较强沟通能力、谈判能力和演讲能力；
4、熟练常用办公软件，熟悉PPT的制作和应用。
职责描述：
1、负责公司财务管理及内部控制，制定实施财务标准和程序，以满足控制风险的要求;并根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;
2、检查、评估总部财务管理流程和运作程序的合法性、有效性，分析并改进现有流程，在保证资金的安全前提下，不断提高资金合理和有效使用的效率;5、定期检查物业服务项目的财务收支情况，督促对欠款的追收，对发现的问题作出及时处理意见并上报公司领导;协调税务、银行等关系。
任职要求：
1、 本科及以上财务，会计相关专业学历;
2、五年以上财务工作经验；
3、熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策;具有较全面的财会专业理论知识和实践经验;
4、具有大型上市公司或大型物业公司工作经验优先考虑。
职责描述：
1、协助部门负责人，搭建公司运营管理体系，确保公司组织管控模式在运营管理体系中落实；
2、建立并完善公司的运营管理体系文件，组织完成公司经营计划书编制，并督导经营计划落地；5、定期组织各部门对行业标杆进行研究，创新、修正组织运营的模式、技术、方法、指标等，对战略落地形成支撑。
任职要求：
1、26-35周岁;
2、企业管理、物业管理、投资、人力资源、统计分析等相关专业；
3、3年以上大型物业运营管理、计划管理、数据分析等工作经历；
4、熟悉战略管理、运营管理、计划管理、组织绩效管理等，对物业管理有专业积累；
5、具有较强的逻辑思维、规划设计、文案组织、推动执行、组织协调、创新意识等能力。